Vacature Product Owner
Product Owner
Introductie
Wil jij werken aan mooie internationale projecten? Ben je positief ingesteld en weet je de juiste prioriteiten te stellen binnen je team? Dan leren we je graag kennen. We zoeken iemand die klaar is voor een uitdaging. We hebben grootse plannen voor de komende jaren. Dus, heb jij ambitie en kun jij bijdragen aan die van ons? Solliciteer dan direct!
Waarom werken bij Dotlab?
- Competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- 30+ Ervaren collega’s en young professionals
- Hybride werkplek, de ideale mix van thuis en op kantoor werken
- Meedelen in de winst die we samen realiseren
- Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Carrièrekansen door onze groeiambities
- Een work fam die elke dag leuk maakt
Bij Dotlab werk je voor mensen, met mensen
We werken met ongeveer 30 professionals het hoofdkantoor in Rotterdam in Nederland en ons remote team is verspreid over Europa. Tijdens maandelijkse bijeenkomsten ontmoeten we elkaar online en delen we kennis, proosten we op onze successen en hebben we vooral plezier met elkaar!
Als je ons team komt versterken, werk je samen met ambitieuze professionals aan meerdere projecten. Heel verschillende mensen met verschillende hobby’s. Van toneelschrijver tot worstenmaker en van singer-songwriter tot reisjunkie. En laten we de gamers niet vergeten. Een geweldige combinatie van positieve geesten met één gemeenschappelijke passie; liefde voor (online) technologie.
Tijdens al onze projecten werken we nauw samen met de klant en betrekken we al hun stakeholders bij het ontwerpproces. Zo leveren we een digitale oplossing die de gebruikers echt helpt. Samen met je team maak je het leven van onze gebruikers beter.
Wat houdt de vacature Product Owner in?
Als Product Owner neem je de touwtjes in handen en leid je alle stakeholders naar het opleveren van een succesvolle oplossing. Je bent het verlengstuk van onze klanten (partners) en de link met onze Scrum teams. Het is jouw taak om de visie van de klant om te zetten in een levensvatbaar product door zowel de scope, het budget als de roadmap te beheren.
Kortom, je bent verantwoordelijk voor het totale proces om projecten tot een succes te maken. Door ervoor te zorgen dat de juiste mensen met de juiste benodigde expertise op het juiste moment worden ingeschakeld, voltooi jij jouw missie! En dan begin je natuurlijk opnieuw met je volgende uitdagende missie, eh… project.
Tijdens een typische week zorg je voor de product backlog en stel je de juiste prioriteiten binnen je teams. Je neemt deel aan inspirerende strategische sessies die onze Strateeg organiseert in de Get-Ready fase, maakt sprint refinements en je bent verantwoordelijk voor een vlotte oplevering. Dit doe je samen met onze ervaren Scrum teams bestaande uit een Scrum Master, Developers en QA-ers. Elk Scrum-team wordt uiteraard bijgestaan door een Business Analist, UX/UI designer en een Strateeg.
Natuurlijk ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor onze klanten tijdens de projectfase. Je managed hun eisen en zorgt ervoor dat die duidelijk worden beschreven in Jira of Confluence, ondersteund met ontwerp- en technische details van de CTO voor het developmentteam. Je bent constant aan het plannen en prioriteiten aan het stellen, daarom moet je een duidelijk beeld hebben van de productvisie en een duidelijk overzicht van wat er de komende 6 maanden moet gebeuren.
Responsibilities
Dit zijn de gebieden waarin je verantwoordelijk bent voor de realisatie. Je rapporteert aan de accountable persoon. Een Product Owner bij Dotlab;
- vertaalt de productvisie van het bedrijf naar een roadmap en stories voor development.
- houdt de backlog van projecten up-to-date en geprioriteerd.
- houdt 3 volledig verfijnde sprints klaar voor development.
- communiceert mogelijke gedeelde belangen tussen meerdere klanten aan alle belanghebbenden.
- coördineert schattingen voor releases.
- houdt schattingen en logboeken van development bij.
- beheert scope en planning van releases naar relevante OTAP-omgevingen voor acceptatie.
- communiceert duidelijk de prioriteit van tickets naar het team.
- bespreekt vereisten met de CTO en developers om te bepalen of het technisch mogelijk is en de impact redelijk is.
- update alle belanghebbenden bij het plannen van wijzigingen.
- beschermt het team tegen (externe) scope- en planningswijzigingen.
- vertaalt de wensen van de klant goed naar stories.
- beheert tijdige UX- en CTO-deliverables voor de juiste refinements.
- zorgt ervoor dat vragen van developers tijdig worden beantwoord, inclusief het zo nodig betrekken van verantwoordelijke klanten.
Accountabilities
- het afstemmen met en goedkeuren van de klant met betrekking tot de MVP-scope en het budget.
- budget- en opleveringsverantwoordelijkheid over alle deliverables van development.
- nauwkeurige productie-releases in overleg en met aanvaarding van alle belanghebbenden.
- updates van vereiste juridische en commerciële contracten en project-documentatie.
- houdt de klantrunbooks bijgewerkt en in overeenstemming met de huidige commerciële en juridische project-/productstatus.
Output
- niet meer dan 20% van het sprintbereik kan opnieuw worden gepland
- 80% van de stories die door het development zijn opgepikt, voldoen aan de definitie van klaar
- minder dan 25% van de functies in de release vereisen aangepaste ontwikkeling
- schatting versus gelogde ratio voor development is binnen 20% marge
- waardering van het team over Get Ready, en PO-deliverables en communicatie worden beoordeeld als > 8
- 80% van het ticket binnen een fix-versie moet na de start van de ontwikkeling in dezelfde fix-versie blijven
- er is een businesscase voor elke functie die aan het kernproduct wordt toegevoegd
- releases zijn gevuld en gepland voor een bepaalde week en bevatten genoeg informatie om zelfstandig aan te werken
Competenties
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- ervaring in het leiden van een team met behulp van de Scrum-methodiek
- maximaal multitasken
- ervaring met het gebruik van tools zoals Jira, Confluence, Excel
- uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- beslissingsvermogen
- uitstekende project- en productmanagement-vaardigheden
Je werkt om te leven en om jezelf te ontwikkelen. Wij helpen jou groeien!
01
Hybride werken
Een ideale mix van thuis en op kantoor. Binnen de teams is het goed geregeld. En met de thuiswerk- en reiskostenvergoeding trouwens ook.
02
Persoonlijke ontwikkeling
Wij zoeken ambitieuze mensen die er samen met ons voor willen gaan. Mensen die zich willen blijven ontwikkelen. Daar krijg je alle ruimte voor.
03
Workspot
Je werkplek is goed geregeld met een MacBook Pro en 2 extra monitors. Ook AirPods Pro horen erbij. De dagelijkse lunch regelen wij. Trek in iets anders? Haast geen keuken te bedenken die niet direct in de buurt zit. Je loopt er zo heen.
04
Hotspot
Ons kantoor zit direct achter de Witte de Withstraat, hotspot in centrum Rotterdam. We zijn er regelmatig te vinden voor een borrel of hapje eten.
05
Extra vakantiedagen
Naast je vaste vakantiedagen, kun je er meer verdienen. Wij koesteren onze toppers, dus blijf je bij ons, dan krijg je extra verlof.
06
Win-win
Succes bereiken we met elkaar. Hebben we een succesvol jaar afgesloten? Dan ontvangen alle collega’s een deel van de winst. Een échte win-win.
Gewoon een hele fijne plek!
Bij Dotlab werk je in een zeer dynamische, internationale omgeving. Samen met je ervaren collega’s in Rotterdam en de rest van Europa ga je grote internationale projecten aan. De sfeer is professioneel en tegelijkertijd persoonlijk. We houden de energie hoog door altijd snel in actie te komen. In ons team zijn vergaderingen efficiënt en productief en communiceren we in duidelijke doelen en acties. Zo blijven we allemaal scherp en houden we plezier in ons werk.
We willen verrassen, inspireren, motiveren en optimaliseren en dat vraagt energie en creativiteit. Met de Witte de Withstraat om de hoek halen we die onder meer uit onze omgeving.
Daarnaast heeft het kantoor een relaxte sfeer. In de lobby vind je een pooltafel, Playstation en binnenkort een Arcadekast. Potje poolen?
Ga los in onze digital sandbox.
Ieder project is uniek en bij ieder project leren we meer en meer over schaalbare architectuur. Daarom ontwikkelen we alle oplossingen op onze eigen stack, samengesteld uit open-source technologie.
Die stack bestaat uit een verzameling van veelgebruikte functionaliteiten ontwikkeld als gestandaardiseerde modules. Zo kunnen we onze oplossingen eenvoudig configureren, hergebruiken, optimaliseren, onderhouden en updaten. Dat geeft ons meer ruimte om de technisch uitdagende onderdelen van elk project beter te onderzoeken en te realiseren.
Om dit te ondersteunen, zijn al onze applicaties dockerized en klaar om te worden ge-deployed vanuit ons private registry. Het deployment process wordt beheerd met Gitlab CI/CD waarbij pipelines automatisch gebuild, getest, gereviewed en ge-deployed worden in meerdere environments.
Wij zien onze stack als een digitale sandbox en dagen elkaar uit om interessante modules toe te voegen, hieruit losse SaaS-producten te lanceren of gewoon om een creatieve ingeving uit te proberen en te ontwikkelen. Heb jij een geniaal idee? Dan kun je hier helemaal los.
Let's start our journey together
Solliciteer
Ben je geïnteresseerd? Stuur ons je mind-blowing sollicitatie en overtuig ons ervan dat je een aanwinst voor ons bedrijf bent. Zodra we je aanvraag hebben verwerkt, nemen we per e-mail of telefoon contact met je op om kennis te maken of om eerste informatie op te vragen.
Gesprekken
Tijdens een Teams call of meet-up bij ons op kantoor (wat jij wilt) bespreken we voornamelijk jouw vaardigheden en wensen. Als we allebei enthousiast zijn na de eerste kennismaking, gaan we over tot een meer inhoudelijk gesprek.
Join the team
Als we een match zijn, bieden we je een contract met een marktconform salaris en extra voordelen die jouw nieuwe baan geweldig maken. Een aanbod dat je niet kunt weigeren! Op je eerste dag verwelkomen we je in de familie en gaan we aan de slag met je persoonlijke doelen voor de toekomst. We zorgen ervoor dat je je thuis voelt en geven je de tools die je nodig hebt om te groeien in je carrière. We kijken uit naar een lange en succesvolle samenwerking.
