Content writer
Content writer
Onze nieuwe matchmaker
Wij zoeken een ervaren content writer die onze online content behoefte naar een volgend niveau kan brengen. Jij bent namelijk een belangrijke schakel in het bereiken van onze toekomstige doelen. Jouw content is niet alleen raak, maar consistent en doeltreffend.
Je komt terecht in een ambitieuze scale-up organisatie. We bevinden ons namelijk midden in een transformatieproces en worden door een coaching traject met ScalingUp company en een internationale topondernemer uitgedaagd om binnen 10 jaar onze BHAG te bereiken met onze SaaS oplossing. Namelijk een miljard mensen helpen het beste uit hun dag te halen, iedere dag weer.
Als content writer ben je onderdeel van het marketingteam waarmee we samen onze strategie ontwikkelen voor bestaande en nieuwe communicatiekanalen en campagnes. Jij weet immers hoe je strategie kunt vertalen naar rake content die aansluiten bij onze kwartaal doelstellingen en zodat we samen een hoop vier momenten kunnen behalen. Kenmerkend voor jou? Dan maken we graag kennis!
Waarom werken bij Dotlab?
- Competitief salaris van 2700-3500 (o.b.v. 40 uur)
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen- en bonusregeling
en een parkeerplek in onze parkeergarage - Een werkweek tussen de 32 en 40 uur passend bij jouw situatie
- Jouw mening telt! Een functie met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- Carrièrekansen door onze groeiambities en een persoonlijk ontwikkel budget
- Hybride werkplek in hartje Rotterdam, de ideale mix van thuis en op kantoor werken
- Een informele werksfeer met enorm behulpzame collega’s
- Epische uitjes en een wekelijkse vrijmibo op het kantoor of in de Witte de With
- Meedelen in de winst die we samen realiseren
Wat ga je doen als
content writer?
Dit verwachten we van jou.
- Schrijven van en ervoor zorgen dat de kwaliteit van de gepubliceerde content in overeenstemming is met onze doelstellingen voor de contentstrategie, zoals website, sociale media, advertenties en kennisbank
- Actuele en zelfverklarende tone-of-voice-gids behorende tot onze jaarlijkse bedrijfsdoelstellingen
- Schone, gestructureerde en up to date contentbibliotheek op alle interne systemen en tooling zoals WordPress, Sharepoint, Figma en Miro.
Wat bieden we jou?
Dit kun je van ons verwachten.
- een dynamisch, benaderbaar en betrokken team om mee te sparren
- specialisten in hun vakgebied om de mooiste verhalen op te halen
- een brede set aan tooling voor analyses, sessies en automatisering waar nodig
- de vrijheid om hybride te werken en je planning te organiseren
- een vast en efficient overleg ritme (Daily’s, Weekly’s, Monthly’s en Quarterly’s) en duidelijke kwartaal– en jaardoelstellingen.
- ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en nieuwe ideeën voor verbetering
- een pooltafel, Playstation, mini tafeltennistafel en kubb-set ter ontspanning
Wanneer matchen we?
Alsof je in de spiegel kijkt…
- Minimaal 3 jaar ervaring als contentschrijver, copywriter of soortgelijke rol
- Opleiding of certificaten met betrekking tot het maken van content
- Perfecte schrijf-, interview- en redactionele vaardigheden
- Sterke vaardigheden in onderzoek, SEO & (digitale) contentstrategie
- Uitzonderlijke communicatieve, samenwerkende en overtuigende vaardigheden
- Aanpassingsvermogen en aandacht voor detail
- Sterk tijdmanagement en organisatorisch vermogen
- Vermogen om prioriteiten te stellen en (kritieke) deadlines te halen
- Kritische denker en probleemoplosser
- Je schrijft zowel in het Nederlands als in het Engels zeer bekwaam
Zo ziet jouw werkweek eruit.
Je begint de week met frisse energie. Na je eerste kop koffie duik je in de contentkalender om te zien welke stukken er op de planning staan voor de komende week. Jouw verantwoordelijkheid is om deze content naadloos te laten aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en kernwaarden. Met je onderzoeksvaardigheden breng je in kaart welke onderwerpen relevant zijn en welke klantbehoeften er nog niet zijn ingevuld.
Vandaag staat in het teken van content creatie. Gebruikmakend van je schrijfvaardigheid en aandacht voor detail, begin je met het uitwerken van de blogs en artikelen. Tussendoor check je de feedback op de vorige stukken die je hebt gedeeld met het designteam, en werk je samen om visuele content te creëren die de geschreven content aanvult. Je uitkomst van de dag is een goed uitgewerkt concept van een blog en een paar social media posts, klaar voor revisie.
Naast schrijven, focus je je vandaag op SEO-optimalisatie. Met een analytische blik ga je door de eerder geschreven content heen en zorg je ervoor dat deze goed vindbaar is in zoekmachines. Je spendeert een deel van je middag aan het bijwonen van een webinar over de nieuwste content marketing trends, waarmee je je kennis up-to-date houdt en continu evolueert in je vakgebied.
Je zet je samenwerkingsvaardigheden in door een meeting bij te wonen met het management- en ontwikkelteam om nieuwe productlanceringen en features te bespreken. Hiermee zorg je ervoor dat de content die je produceert altijd actueel en relevant is. De rest van de dag ben je bezig met het schrijven van advertentiecontent en het afstemmen van de tone of voice in officiële documenten, waarbij je kritisch denkvermogen goed van pas komt.
De laatste dag van de week gebruik je om de puntjes op de i te zetten. Je rondt de artikelen af, plant de social media posts voor de komende week in en zorgt ervoor dat de contentbibliotheek gestructureerd en up-to-date blijft. Aan het eind van de dag, met een voldaan gevoel, kijk je terug op je resultaten: diverse stukken content die klaarstaan om gepubliceerd te worden, allemaal in lijn met de bedrijfsmissie en met het oog op het bereiken van de gestelde KPI’s. Tijd voor de borrel. Op het terras aan de Witte de With geniet iedereen van de welverdiende drankjes en bitterballen. Proost!
Jouw pakkie-an, op een rijtje
Wij beschrijven al onze rollen uitgebreid in zogenaamde scorecard documenten.
Zo weet iedereen wat ze van elkaar kunnen verwachten. Lekker duidelijk!
Het proces van sollicitatie tot groeipad
01
Solliciteer
Geïnteresseerd? Stuur ons je mind-blowing sollicitatie zodat overduidelijk is dat jij een topaanwinst bent. Zit er een spelfout in val je af ;). Zodra we je aanvraag hebben verwerkt nemen we contact op voor een kennismaking.
02
Gesprekken
Tijdens een Teams call of meet-up bij ons op kantoor (wat jij fijn vindt) bespreken we jouw wensen en skills. We kijken of het klikt en als we allebei enthousiast zijn na de eerste kennismaking gaan we over tot een meer inhoudelijk vervolggesprek met een case.
03
Join the team
Als we een match zijn, doen we je een niet te weigeren aanbod met een competitief salaris en extra voordelen die jouw nieuwe baan geweldig maken. Op dag één verwelkomen we je in de Dotlab familie, krijg een rondleiding en zorgen we voor een vliegende start.
04
Groeipad
Na de start gaan we aan de slag met je persoonlijke en doelen voor de toekomst. We geven je het budget en de tools die je nodig hebt om te slagen en groeien in je carrière. Tussendoor vieren we successen en learnings groots. Op naar een lange samenwerking!
